Private equity in Brazilië

Ondanks de economische uitdagingen in Brazilië, heeft de private-equitymarkt in Brazilië voortdurend zijn weg naar de top bereikt. Als je nieuwsgierig of ambitieus bent over het opbouwen van een private equity-carrière in Brazilië, dan is dit het artikel voor jou.

In dit artikel zullen we alle aspecten van Private Equity in Brazilië onderzoeken en zullen we proberen u een nauwkeurig beeld te geven van de Braziliaanse PE-markt.

Laten we beginnen en hier is de volgorde van het artikel -

Bent u nieuw bij Private Equity, bekijk dan zeker dit uitgebreide Private Equity-overzicht

Overzicht van private equity in Brazilië

In het jaar 2014 was het economische scenario van Brazilië niet erg verheerlijkt om over te praten. Ten eerste was er een corruptieschandaal en daarna werden ook de angst en spanning van de presidentsverkiezingen toegevoegd. Als gevolg hiervan kon Brazilië helemaal niet groeien als economie.

Ondanks dat er geen economische groei was, deed de Braziliaanse Private Equity-markt het aanzienlijk goed. Deze private-equityfirma's waren in staat om $ 5,6 miljard aan nieuwe fondsen te werven voor investeringen in Brazilië. Als we het opgehaalde kapitaal vergelijken met het kapitaal dat in 2013 is opgehaald, zullen we zien dat er in 2014 bijna $ 2,3 miljard meer is dan in 2013.

De eerste helft van 2015 was niet erg rotsachtig voor private equity in Brazilië (ongeveer $ 2,28 miljard opgehaald), maar in de tweede helft vielen private-equityfirma's in Brazilië op hun gezicht (slechts $ 900 miljoen opgehaald). In het jaar 2016 deed de eerste helft het niet goed, maar nu is de markt aan het herstellen. De reden voor deze ondergang is de afzetting van de voormalige president van Brazilië, Dilma Rousseff. En het proces duurde ongeveer 9 maanden.

Private equity in Brazilië is op dit moment misschien niet op zijn best (en vooral als we de prestaties van de private-equitymarkt van Brazilië vergelijken in het jaar 2011 toen de PE-bedrijven in Brazilië meer dan $ 8 miljard aan totale kapitaalverplichting bijeenhaalden), maar er is een zilveren streep in de wolken, aangezien beleggers over de hele wereld Brazilië als een opkomende markt in de gaten hebben gehouden en geleidelijk zijn begonnen met beleggen.

Private equity.

Private Equity Services aangeboden in Brazilië

Braziliaanse private equity-bedrijven bieden veel diensten aan hun klanten over de hele wereld. We zullen kijken naar de topdiensten die ze aanbieden en de aanpak die ze volgen om hun klanten van dienst te zijn -

Buyout: Een van de belangrijkste diensten die private equity-firma's in Brazilië verlenen, is de service van de buy-out. Bij een buy-out kopen de private equity-bedrijven een bedrag aan aandelen van een bedrijf om een controlerend belang te hebben. Als de PE-firma uiteindelijk meer groei ziet, proberen ze het management te beïnvloeden om een bepaald protocol te volgen om een beter rendement te genereren. En als het voorstel niet gunstig lijkt, gaan ze voor een exit.
Groeikapitaal: dit is een andere eersteklas service die wordt aangeboden door private equity in Brazilië. Ze ontdekken bedrijven die zich in hun volwassen stadium bevinden en groeikapitaal zoeken om hun expansie te financieren. Vervolgens doen private equity-firma's in Brazilië hun due diligence en als alles goed gaat, besluiten ze in de bedrijven te investeren. En daardoor verdienen ze aan het eind van de dag een goed rendement.
Carve-out: Carve-out is een andere naam van gedeeltelijke desinvestering. Private equity in Brazilië ontdekt moedermaatschappijen die voor gedeeltelijke desinvestering willen gaan. En dan helpen deze private equity-firma's moedermaatschappijen om de deal te realiseren. Bekijk ook Spinoff vs Split off
Publiek naar privaat: dit is een andere service die Braziliaanse private equity-bedrijven aanbieden. Ze helpen de openbare bedrijven om hun aandelen te verkopen om privé te worden. Dit is niet altijd haalbaar voor openbare bedrijven om verkopers te vinden. Particuliere bedrijven helpen deze beursgenoteerde bedrijven om verkopers te vinden die klaar zijn om de aandelen te kopen en weer privé worden.

Lijst met de beste private-equityfirma's in Brazilië

Brazilië heeft veel geweldige private equity-bedrijven. Ze hebben ze niet allemaal consequent uitgevoerd. Maar sommige zijn. Volgens Leaders League zijn er maar weinig private equity-bedrijven die hun normen hebben gehandhaafd en aanzienlijk goed presteren. Leaders League noemt ze "toonaangevende private-equityfondsen van 2016". Bekijk ze een voor een -

Angra Partners
Vinci Partners
Artesia Gestao de Recursos
Axxon
Bozano Investimentos
Bridge Trust
BRL Trust Investimentos
BRZ Investimentos
BTG-overeenkomst
DGF Investimentos
Gavea Investimentos
GP Investimentos
Grupo Stratus
Kinea
Lions Trust
Mantiq Investimentos
Ouro Preto Investimentos
Paraty Hoofdstad
Patria Investimentos
Rio Bravo Investimentos
Tarpon Investimentos
TMG Capital
Trivella Investimentos

bron: Leadersleague.com

Kijk ook eens naar Top 10 Private Equity Firms

Wervingsproces Private Equity Firms in Brazilië -

Zelfs als het private-equity-wervingsproces in Brazilië veel lijkt op het wervingsproces in de VS en het VK, zijn er weinig significante verschillen. Laten we ze een voor een bekijken.

Vereisten om binnen te komen: Als u momenteel op zoek bent naar een kans, is er goed nieuws voor u. U hoeft niets glorieus te hebben om op de private-equitymarkt van Brazilië te komen. Het enige dat u hoeft te doen, is geïnteresseerd zijn in het profiel en bereid zijn om hard te werken als een niet-gegradueerde professional. Ja, de private equity-firma's in Brazilië zijn altijd op zoek naar mensen die net zijn afgestudeerd of in hun laatste jaren. Ze interviewen mensen en nemen ze aan in juniorfuncties. Maar niet alle private equity-bedrijven in Brazilië zullen afgestudeerden aannemen. Sommigen zoeken mensen met eerdere ervaring in het bankwezen. Aangezien de Braziliaanse private-equitymarkt een ongestructureerd model van het interview volgt, is het erg moeilijk om vast te stellen welke structuur ze het komende jaar zouden volgen.Maar meestal moet je ofwel afgestudeerd zijn voor juniorfuncties of moet je bankervaring hebben om door te breken op de private equity-markt in Brazilië.
Netwerken:Ook al heeft Brazilië veel private equity-firma's, maar het is niet zoals de VS. U kunt op minder posities solliciteren dan in de VS. Dus wat zou je doen? Je magische wapen is netwerken. En als je het intensief kunt doen, loop je de concurrentie ver voor. Het enige dat u hoeft te doen, is duidelijk te maken wat u wilt (bv. Carrière in private equity) en een woord-tot-woord transcriptie te hebben voor de telefoon, e-mail of persoonlijk gesprek. Het maken van een verhaal is belangrijk, want zonder dat zou het onmogelijk voor je zijn om alles spontaan te onthouden en indruk te maken op een sleutelpersoon. Voor het verzamelen van contacten kun je je alumninetwerk raadplegen en zien wie er werkzaam zijn op private equity-markten. Dan is de rest makkelijk. Maak contact met hen en vertel uw verhaal. Als je alumninetwerk niet werkt,ga dan naar Linked-in en maak contact met vreemden die in Brazilië hebben gewerkt en probeer met hen in contact te komen.
Stages: Als je afgestudeerd bent en op zoek bent naar mogelijkheden voor private equity, is dit de beste tijd om een paar stages te lopen. En vooral als je school niet onder de radar van een private equity-firma staat, moet je stage lopen om een betere exposure te krijgen. En om stages te krijgen, is netwerken je beste hulpmiddel. Stages duren over het algemeen van 3 maanden tot 6 maanden. Leer tijdens deze 3 tot 6 maanden zoveel mogelijk. En deze stage-ervaring zal je helpen om een aanbieding te krijgen. Stagemogelijkheden blijken misschien niet altijd een fulltime kans te zijn, maar wie weet?
Sollicitatiegesprekken: Zoals eerder vermeld, houden Braziliaanse private equity-bedrijven ongestructureerde interviews en elke keer dat de methode verandert. Meestal zijn er 3-4 interviewrondes. En de structuur van de interviews is vergelijkbaar met de VS of het VK, maar de verlenging van het aanbod hangt af van het specifieke bedrijf. Soms wordt het aanbod binnen 3 maanden verlengd, soms duurt het zelfs meer dan 6 maanden. De eerste ronde van interviews is een 'fit'-interview. Als je dan bent geselecteerd, ontmoet je leden van het team van die specifieke private equity-firma. Uiteindelijk geef je een casuspresentatie en in de laatste ronde heb je een ontmoeting met de MD en een HR-vertegenwoordiger die de uiteindelijke bieding zullen doen. En als u dan bent geselecteerd, krijgt u het aanbod. Nu je niet weet wanneer het aanbod zou komen,het is beter om in de tussentijd meer mogelijkheden te verkennen. U moet uitkijken naar meer kansen, omdat u niet weet hoeveel het zou kosten voordat het bedrijf een concrete beslissing over u zou nemen.
Taal- en toegangsbarrières: als je je stempel wilt drukken op de Braziliaanse markt, moet je de lokale taal kennen en moet je ook in Brazilië blijven. In de meeste gevallen kiezen autochtone mensen voor juniorrollen. En buitenlanders proberen meestal voor de hoogste posities. Als je een buitenlander bent, moet je de moedertaal kennen en moet je ook vloeiend Engels kunnen spreken. Omdat het interview in elke taal kan zijn en de teamleden u kunnen vragen een krantenartikel in de moedertaal te interpreteren.

Cultuur in private equity-bedrijven in Brazilië

Brazilië is een land voor feesten. Maar dat betekent niet dat u als bankier veel mogelijkheden zou hebben om te ontspannen en te genieten. Nee. Je zou veel werken, in ieder geval meer dan normale 9 tot 5 banen. Maar ja, u zult minder werken dan degenen die in de VS of het VK werken.

In de meeste gevallen zult u zich kandidaat stellen voor deals en probeert u betere investeringsbronnen te vinden. Omdat je deel gaat uitmaken van een veel kleiner team, zul je al vroeg veel exposure krijgen. U kent iedereen bij hun naam en u kunt het kantoor van MD binnenlopen wanneer u maar wilt dat uw vraag wordt opgelost.

Bij grote private-equityfirma's is het erger. Je zult veel meer moeten werken dan kleine private equity-firma's en er zal bijna helemaal geen sociaal leven zijn. Maar je krijgt veel kansen om te netwerken en nieuwe mensen te ontmoeten in professionele bijeenkomsten.

Salarissen van Private Equity Firms in Brazilië

Als u de volgende schermafbeelding zou bekijken, heeft u een idee over de betalingsstructuur in private equity in Brazilië.

Laten we eerst de screenshot bekijken -

bron: yumpu.com

Uit de bovenstaande schermafbeelding blijkt duidelijk dat als je begint als analist, je behoorlijk goed zult verdienen, in de range van BRL 171.000 tot 306.000 per jaar. Zelfs met promotie is de wandeling prijzenswaardig en de bonus is ook uitstekend. Geen wonder dat private equity-professionals een behoorlijk bedrag aan carry-rente verdienen.

Als buitenlander zou je een probleem hebben als je geen eerdere ervaring hebt, omdat de concurrentie met de autochtone kandidaten te groot zou zijn.

Private equity uitstapmogelijkheden in Brazilië

Als u met private equity wilt stoppen, heeft u twee mogelijkheden. Maar meestal stopt niemand met private equity, aangezien deze sector veel groei en salarissen biedt.

Als u echter besluit andere mogelijkheden te verkennen, kunt u de volgende opties overwegen:

U kunt proberen een aanvraag in te dienen bij de investeringsbanksector. In Brazilië is het investment banking redelijk goed geweest (ook al gaan de inkomsten uit investment banking tegenwoordig omlaag) en zijn de werktijden ook heel redelijk.
U kunt stoppen met private equity en uw eigen bedrijf starten.

Gevolgtrekking

Als u als autochtoon een eersteklas school kiest om te studeren en onder de radar van vooraanstaande private-equityfirma's komt, is uw professionele leven klaar. Anders kun je netwerken, een paar stages lopen en dan je weg werken naar een fulltime kans. Als buitenlander kun je solliciteren op hogere functies nadat je een paar jaar ervaring elders hebt opgedaan; anders zou er te veel concurrentie zijn waar je doorheen moet op junior niveau.