Wie is een taxatieanalist?
In eenvoudige bewoordingen analyseert een waarderingsanalist een actief, een bedrijf, aandelen, onroerend goed, grondstof, vastrentende effecten, enz. En schat vervolgens een geschatte waarde hiervan. Ze zullen meerdere methoden gebruiken om de waardering te schatten, aangezien één benadering niet voor elk type activa zou werken.
Laten we eens kijken naar een van de functieprofielen van Valuation Analyst. De belangrijkste verantwoordelijkheden worden vermeld in de onderstaande momentopname.
bron: inderdaad.com
Zoals we opmerken, werkt waarderingsanalist aan een verscheidenheid aan opdrachten, waaronder financiële analyse van bedrijven, Discounted Cash Flow Analysis, financiële modellering van bedrijven, herziening van schuld- en aandelenbewijzen, waardering van intellectueel eigendom, bedrijfswaarderingen, taxaties van immateriële activa, taxaties in meerdere branches.
Tijdens het uitvoeren van de waarderingsanalyse zou ze echter de inherente aspecten van elk activum opsplitsen en naar alle factoren kijken.
Als een analist bijvoorbeeld naar de waardering van een bedrijf kijkt, kan ze de contant gemaakte cashflow-methode gebruiken. Volgens die methode zal ze kijken naar alle toekomstige kasstromen die het bedrijf kan genereren en deze vervolgens omzetten in huidige waarden om de werkelijke waarde van het bedrijf vanaf nu te zien.
Ze kijken naar verschillende factoren voordat ze ooit een bedrijf of een actief waarderen. Deze factoren zijn -
- Winstmarges
- Verkoopomzet
- Kapitaaluitgaven
- Opties voor financiering
- BELASTINGTARIEVEN
- Het kortingspercentage dat zou worden gebruikt om de huidige waarde te achterhalen, enz .;
Laten we nu eens kijken naar de kwalificaties.
Vereiste vaardigheden van een taxatieanalist
Laten we eens kijken naar de vereiste kwalificatie van een waarderingsanalist.
bron: inderdaad.com
- De basiskwalificatie om een waarderingsanalist te worden, is je afstuderen in financiën of boekhouding. Zelfs als dit de basiskwalificatie is die vereist is om een carrière in waarderingsanalyse na te streven, moet je behoorlijk gevorderd zijn in financiële modellering en waardering. MBA is ook een bijkomend voordeel.
- Een goed idee is om voor CFA te gaan terwijl u als Junior Associate bij een bedrijf komt, aangezien u CFA kunt nastreven terwijl u een baan doet (eigenlijk, om voor CFA te slagen, moet u 4 jaar fulltime werken op financieel gebied).
- Het hebben van een CFA-diploma, samen met een ervaring van 4-5 jaar, zou een groot voordeel voor je blijken te zijn.
- Uitstekende vaardigheden met applicaties zoals Microsoft Word en MS Excel
Carrière grafiek van waardering analist
Als u op het hoogste niveau in uw carrière als waarderingsanalist wilt staan, is hier een momentopname -
- Na het afronden van je bachelordiploma in boekhouding of financiën, ga je in dienst bij een bedrijf als junior associate of valuation. Voordat je bij een bedrijf komt, is het een goed idee om stage te lopen bij een gerenommeerd bedrijf. Het vergroot uw kansen op een fulltime dienstverband bij hetzelfde of een vergelijkbaar bedrijf.
- Na een paar jaar van leren en het opdoen van de expertise, word je een senior associate.
- In dit stadium moet u beginnen met het nastreven van uw CFA. Terwijl u uw CFA Level 1, CFA Level 2 en CFA Level 3 voltooit, wordt u gepromoveerd tot de positie van Manager in Valuation of in Consulting.
- In dit stadium zou u twee opties hebben: de eerste optie is om door te gaan in hetzelfde profiel of om als partner of een vergelijkbare functie bij een openbaar accountantskantoor te komen. Als je voor het laatste kiest, zou je zo je carrière verlaten.
- Als je besluit om door te gaan in hetzelfde loopbaanprofiel van waarderingsanalisten, word je na een paar jaar als manager de vice-president van het adviesbureau. Vanaf hier wijzigen de meeste kandidaten hun profiel. Je zou op dit moment drie opties hebben. Je kunt als CEO of CFO toetreden tot het bedrijfsleven. Je zou de mogelijkheid hebben om je aan te sluiten bij een bedrijf in de financiële sector en een functie als directeur te krijgen of te sorteren. De laatste optie is dat u ervoor kunt kiezen om uw eigen onderneming te starten en ondernemer te worden.
Salaris voor taxatie-analist
Veel kandidaten kiezen voor dit profiel vanwege hun grote carrièregroei en behoorlijke beloning.
- Als junior of senior medewerker kunt u verwachten dat u ongeveer $ 60.000 tot $ 90.000 per jaar verdient (het bedrag is inclusief de bonus).
- Als manager zou u ongeveer $ 90.000 tot $ 150.000 per jaar verdienen (het bedrag is inclusief de bonus).
- Als vice-president zou uw inkomen (inclusief bonus) ongeveer $ 150.000 tot $ 300.000 per jaar bedragen.
- Als u ervoor kiest om op uw pad verder te gaan, wordt u een partner van het bedrijf en zou u ongeveer $ 300.000 tot $ 1 miljoen per jaar bedragen (inclusief bonus).
Gevolgtrekking
Het loopbaanprofiel waardering analist is 80% wetenschap en 20% kunst. Je zou betrokken zijn bij veel financiële modellering, waarderingstechnieken, enz. Tegelijkertijd moet je ook bepaalde aannames doen om tot een conclusie te komen.
Daarom moet je constant leren, de markt begrijpen, jezelf op de hoogte houden van wat er aan de hand is en toepassen wat je leert. Over het algemeen is de carrière van waarderingsanalisten een geweldig profiel en geschikt voor mensen die van financiële modellen houden.
