Bloomberg Aptitude Test - BAT | Een complete beginnershandleiding

Bloomberg Aptitude Test of BAT

De financiële sector is het afgelopen decennium met grote sprongen gegroeid en er is een groeiende vraag naar financiële expertise op een gespecialiseerd financieel gebied. Met de toenemende concurrentie is het voor werkgevers echter ook een moeilijke taak geworden om kandidaten te screenen op hun kennis en vaardigheden op basis van een objectieve reeks criteria. Om deze uitdaging aan te gaan en studenten en aspirant-professionals te helpen hun geschiktheid voor een financiële carrière te beoordelen, lanceerde Bloomberg Institute in 2010 de BAT-test.

In de paar jaar van zijn bestaan ​​heeft BAT of Bloomberg Aptitude Test veel geloofwaardigheid verdiend en is het behoorlijk populair geworden bij studenten die hun capaciteiten voor een financiële carrière willen beoordelen. Een groeiend aantal werkgevers beschouwt BAT-scores ook als een betrouwbare manier om de geschiktheid van een persoon voor een specifiek financieel gebied te beoordelen.

BELANGRIJKE UPDATE -  Houd er rekening mee dat Bloomberg vanaf januari 2016 geen BAT-sessies meer aanbiedt op de campus of online.

Bloomberg biedt nu in plaats daarvan Bloomberg Market Concepts aan

Waar gaat de Bloomberg Aptitude Test (BAT) echt over?


Bloomberg Aptitude Test test studenten op hun kennis op verschillende specifieke financiële gebieden en in plaats van zich te concentreren op een academisch begrip van de financiële concepten, is de test bedoeld om het vermogen van een individu om theoretische kennis toe te passen op realistische scenario's te beoordelen. Dit maakt het ook een veel beter filter voor werkgevers die mensen willen inhuren met de gewenste vaardigheden en probleemoplossende vaardigheden. Bloomberg Aptitude Test is een examen van twee uur dat bestaat uit 100 meerkeuzevragen die de student voor acht secties testen. Er is echter geen specifiek curriculum of studiemateriaal op basis waarvan iemand zich op het examen kan voorbereiden. Als leidraad heeft Bloomberg een reeks voorbeeldvragen op hun website geplaatst met betrekking tot Bloomberg Test Prep.

Bloomberg Aptitude Test - Waar wordt er precies op getest?


Van de acht secties waarvoor studenten worden getest, zijn er vier gericht op vaardigheden die vereist zijn voor bedrijfsgerichte rollen en vier op financieel georiënteerde rollen. Hier gaan we die brede indeling van secties nader uitwerken.

Vaardigheden voor bedrijfsgeoriënteerde rollen:

De vier gebieden die zijn gericht op vaardigheden voor bedrijfsgerichte functies zijn onder meer nieuwsanalyse, economie, wiskunde en analytisch redeneren. Hier zouden we proberen om elk van deze secties te belichten om een ​​beter begrip van deze gebieden te krijgen:

  1. Nieuwsanalyse: Men moet korte passages van financiële relevantie analyseren en vragen beantwoorden die bedoeld zijn om de mogelijkheden van inferentie en logische deductie te beoordelen. Het vermogen om nieuwe ontwikkelingen met economische impact te analyseren en af ​​te leiden, is essentieel voor elke ondernemer.
  2. Economie: men moet economische informatie bestuderen en interpreteren, inclusief maar niet beperkt tot consumentengedrag, bedrijfsgedrag, internationale betrekkingen, mondiaal handelsbeleid en andere gebieden. Een stukje brede kennis en begrip van economisch gedrag vormen de sleutel tot succes in elke financiële of zakelijke carrière.
  3. Wiskunde: met verschillende moeilijkheidsgraden voor verschillende vragen, worden probleemoplossende vaardigheden in deze sectie getest. Wiskunde vormt een kerngebied van financiën en zaken en dit gedeelte is bedoeld om te beoordelen hoe goed men is met cijfers in het algemeen.
  4. Analytisch redeneren: op basis van hypothetische scenario's moet men een reeks vragen beantwoorden met behulp van deductieve logica, analytische vaardigheden en een fantasierijke benadering. Zonder een goed niveau van analytisch redeneren, zou het moeilijk zijn om het goed te doen in een zakelijke rol.

Vaardigheden voor financieel georiënteerde rollen:

De overige vier secties zijn ontwikkeld om te testen op vaardigheden die nodig zijn voor financiële functies. Deze secties omvatten analyse van financiële overzichten, investeringsbankieren, wereldwijde markten en grafieken en grafiekanalyse. Hier geven we een korte inleiding tot de inhoud van elk van deze secties:

  1. Analyse van financiële overzichten: dit gedeelte is bedoeld om het begrip te testen van concepten met betrekking tot onder meer de berekening van verlies en winst, de belangrijkste financiële ratio's en liquiditeit. Deze berekeningen vormen een belangrijke basis voor het opstellen en analyseren van financiële overzichten voor elk bedrijf.
  2. Investeringsbankieren: dit gedeelte is bedoeld om het vermogen van een persoon te testen om principes van financieel en strategisch advies toe te passen die integraal deel uitmaken van het concept van investeringsbankieren. Het ontwikkelen en implementeren van financiële strategieën kan cruciaal zijn voor succes in een financiële carrière.
  3. Wereldwijde markten: Het vermogen om gegevens met betrekking tot het functioneren van financiële markten te analyseren en te interpreteren, wordt in deze sectie getest. Het is gericht op het achterhalen van het algemene niveau van bewustzijn van een individu over trends en ontwikkelingen op financiële markten in het algemeen.
  4. Grafiek- en grafiekanalyse: dit gedeelte is bedoeld om het vermogen te testen om financiële gegevens te bestuderen en te interpreteren die worden weergegeven in de vorm van grafieken en grafieken, wat een belangrijke vaardigheid zou kunnen zijn voor een financiële carrière.

Hier zijn de voorbeeldvragen van de Bloomberg Aptitude Test - Voorbeeldvragen; u kunt downloaden om alle informatie op hetzelfde te bekijken.

Scores en examengeld van Bloomberg Aptitude Test


  • De toegekende scores kunnen variëren van 0-50 voor elk van de secties en de totale score kan variëren van 200-800.
  • Na voltooiing van de test ontvangen de deelnemers een algemene score en percentielrangschikking, samen met prestatiegegevens voor elke sectie in vergelijking met de globale gemiddelden.
  • Dit helpt bij het maken van een eerlijke beoordeling van individuele kennis, vaardigheden en capaciteiten op elk specifiek gebied dat in de test is opgenomen.
  • Voor de eerste keer kan men gratis deelnemen aan een examen, maar iedereen die bereid is de test opnieuw af te leggen, moet $ 50 betalen.
  • Het kan echter maar één keer per maand worden afgelegd en iedereen kan deelnemen aan het examen, ongeacht of ze een financiële of niet-financiële academische achtergrond hebben.

Hieronder ziet u een voorbeeldscore.

bron: BAT

Voordelen van deelname aan de Bloomberg Aptitude Test


Bloomberg-terminals op 3500 universiteiten in meer dan 60 landen bieden BAT, waardoor het zeer toegankelijk is voor een gemiddelde student. Na het afronden van het examen worden de scores van de studenten vermeld in de Bloomberg Institute Talent Search-database die door potentiële werkgevers kan worden geraadpleegd via de Bloomberg-website of via Bloomberg Professional Service vanuit vrijwel elk deel van de wereld. Het is ook belangrijk op te merken dat de database geen volledige details van individuen onthult en alleen selectieve informatie biedt.

Potentiële werkgevers zoeken doorgaans naar prospects op basis van een aantal parameters en bij het vinden van een interessante prospect kunnen ze de gegevens van de kandidaat opvragen en is het pas na goedkeuring van de kandidaat dat aanvullende informatie beschikbaar kan worden gesteld. Dit geeft een zeldzame keuzevrijheid aan testdeelnemers, waardoor ze kunnen kiezen wie toegang heeft tot hun informatie en als ze de test opnieuw doen, worden zowel eerdere als bijgewerkte scores geregistreerd zodat gebruikers de voortgang in de tijd kunnen volgen.

Een ander uniek voordeel dat BAT biedt, is dat mensen met een niet-financiële achtergrond die financiën misschien geen interessant vakgebied vinden, zich niet zelfverzekerd genoeg voelen of niet weten hoe ze aan de nodige vaardigheden moeten beginnen of op zoek moeten gaan naar kansen, kunnen deelnemen aan het BAT-examen en antwoorden. deze vragen voor zichzelf. Ze zouden niet alleen hun individuele vaardigheden en capaciteiten op specifieke financiële gebieden kunnen beoordelen, maar zouden ook kunnen worden benaderd door potentiële werkgevers met enkele aantrekkelijke kansen. Een aantal van dergelijke match tussen werkgever en werknemer is mogelijk gemaakt door BAT, wat anders misschien niet mogelijk was geweest.

Topscorers zouden ook kunnen worden uitgenodigd voor de Bloomberg Summer Intern Challenge, met internationale panels en interessante netwerkmogelijkheden voor deelnemers. Een aantal deelnemers uit het verleden raadt aan om de test af te leggen, simpelweg om erachter te komen of men heeft wat nodig is om in de financiële wereld te zijn en voor het soort carrièrekansen dat het zich zou kunnen veroorloven in termen van stages en startersfuncties bij investeringsbanken, hedge fondsen of verzekeringsmaatschappijen.