Top 10 accountantskantoren over de hele wereld

Top Accounting Firms zijn de beste firma's ter wereld met een brede aanwezigheid die de boekhoudkundige diensten levert aan de verschillende individuen, organisaties en andere entiteiten en enkele van de beste accountantskantoren zijn onder meer PricewaterhouseCoopers (PwC) LLP, Ernst & Young LLP, Deloitte LLP, KPMG LLP, Grant Thornton LLP enz.

Accountantskantoren over de hele wereld

Als je aan je carrière begint, verlang je naar succes. Deze door succes gedreven geest drijft u ertoe om voor het beste kantoor te solliciteren, en uw enige doel en concentratie is om het interview te kraken en aangenomen te worden. Het is het prestige en de merknaam die we aan ons cv willen koppelen. We missen vaak dat ons cv ook spreekt over het soort werk en de verantwoordelijkheid die we hebben afgehandeld. Het spreekt over ons vermogen en onze keuzes om vooruit te komen in onze carrière met betrekking tot onze honger om onszelf te verbeteren in het door ons gekozen vakgebied. Daarom is het goed om naar het beste te zoeken, maar het is beter om een ​​van de besten te worden.

Accountantskantoren

In uw zoektocht om het beste te bereiken en de beste te worden, hebben we besloten u te helpen ze te begrijpen. De ranglijst is uit de kluis gehaald.

# 1 - PwC (PricewaterhouseCoopers) LLP


PwC (PricewaterhouseCoopers) LLP
Rang1
Stichtingsjaar1998
HoofdkwartierNew York
Omzet35,4 miljard USD

PricewaterhouseCoopers is een naam die synoniem is met het woord beste van het beste en prestigieus. Iedereen die een carrière in het accountantsberoep wil beginnen, droomt ervan om deel uit te maken van dit accountantskantoor. Dit bedrijf heeft zijn hoofdkantoor in en levert professionele diensten via een netwerk van bedrijven die actief zijn in 157 landen, ongeveer 208.000 mensen in dienst hebben en meer dan 90 procent van de FT Global 500 bedient (een momentopname van de 500 grootste bedrijven ter wereld). Het bedrijf is toegewijd aan het leveren van diensten aan 16 belangrijke industrieën, waaronder, maar niet beperkt tot, human resources, deals, forensisch onderzoek en adviesdiensten. Qua omzet is het het op een na grootste accountantskantoor in de VS.

Voordelen:

  • Het bedrijf zoekt de beste mensen die op zoek zijn naar kwaliteiten als intelligentie, behulpzame en zorgzame aard
  • Elke week is een geweldige training, leerervaring met geweldige kansen om promotie te maken. Het bedrijf is een geweldige springplank voor eerstejaars om hun carrière te beginnen, aangezien er enorme kansen zijn om te leren
  • Als je dagelijks met Fortune 500-bedrijven aan de slag gaat, zullen de uitdagingen zeker lonend zijn en je adrenalinestoten

Nadelen:

  • De eisen van klanten zullen je onder druk zetten en je zult gedwongen worden om te zwoegen voor krankzinnige werkuren
  • Aan de top hebben ze geleerd snobistisch en arrogant te worden

# 2 - Deloitte LLP


Deloitte LLP
Rang2
Stichtingsjaar1845
HoofdkwartierNew York
Omzet35,2 miljard USD

Deloitte neemt een goede tweede positie op de lijst in. Het is misschien de tweede maar de moeite waard om voor te trainen. Hier zijn de cijfers. De Amerikaanse firma Deloitte Touche Tohmatsu Limited omvat een internationaal netwerk van tientallen aangesloten firma's die actief zijn in meer dan 150 landen. Het heeft meer dan 220.000 mensen in dienst en elk bedrijf levert diensten volgens de regels en voorschriften van het land waarin het actief is.

De activiteiten van Deloitte werken in de vier belangrijkste bedrijfsgebieden: audit, advies, consulting en belasting. Tot haar klanten behoren serviceprofessionals in meer dan 20 industriesectoren, zoals data-analyse, cyberbeveiliging, technologiestrategie, financiën en boekhouding, belastingen, risico's, strategie en operaties, en menselijk kapitaal.

Voordelen:

  • Het bedrijf heeft een uitstekende reputatie in de branche en kiest ervoor om ernaar te leven door professionals in te huren die niet alleen competent zijn, maar ook gemotiveerd met een ijver om meer succes te behalen
  • De werkomgeving bevordert lesgeven en teamwork, aangezien er een verscheidenheid aan klanten is om voor te werken, wat de snelle groei van iemands portfolio in het bedrijf garandeert

Nadelen:

  • Het hoofdbestanddeel van alle accountantskantoren is hun gebrek aan voorspelbaarheid van de tijd, lange dagen werken moet als een norm worden beschouwd zonder hogere lonen
  • Hoe groter de firma, hoe meer de politiek en de bureaucratische houding waarmee men moet leren omgaan

# 3 - Ernst & Young LLP (EY)


Ernst & Young LLP (EY)
Rang3
Stichtingsjaar1849
HoofdkwartierLonden
Omzet28,7 miljard USD

Stel je een bedrijf voor waar de oprichters elkaar nooit hebben ontmoet, maar toch zijn hun bedrijven met elkaar verbonden en lid van Big 4-boekhoudlegende EY. De bedrijven van AC Ernst en Arthur Young fuseerden na vier decennia na hun overlijden tot Ernst & Young. Het bedrijf biedt advies-, verzekering-, belasting- en transactieadviesdiensten, en de branchespecialisaties van het bedrijf omvatten consumentenproducten; financiële diensten (vermogensbeheer, bank- en kapitaalmarkten, private equity en verzekeringen); onroerend goed (bouw en horeca en vrije tijd); biowetenschappen (biotechnologie, medische technologie en farmaceutica); media en amusement; mijnbouw en metalen; technologie; automobiel; telecommunicatie; olie en gas; kracht en nutsvoorzieningen; cleantech; overheid en publieke sector; zorgverlener; Retail en groothandel;en ondersteuning van ondernemende bedrijven.

Voordelen:

  • Er zijn enorme mogelijkheden om het wie en wie van elke branche als klant te ontmoeten en nauw met hen samen te werken om de waarde van uw ervaringen en hervatten te vergroten
  • Iedereen houdt van uitdagend werk, maar het wordt een passie als het leuk wordt, met goede mensen als collega's om je te ondersteunen bij je onderneming en dat is precies zo bij EY
  • Je krijgt zo nu en dan geweldige salarispakketten en extraatjes

Nadelen:

  • De onvoorspelbare uren zijn een essentieel onderdeel van deze branche, maar wat nog meer pijn doet, is de onvoorspelbare aard van de verplichtingen van de klant
  • De werkomgeving verwacht veel van je binnen de stilstaande oude manier van denken

# 4 - KPMG LLP


KPMG LLP
Rang4
Stichtingsjaar1987
HoofdkwartierAmstelveen
Omzet24,44 miljard USD

KPMG heeft terecht zijn vierde positie verdiend en een plaats veroverd tussen de Big 4 van de boekhouding. Het is een van de snelst groeiende accountantskantoren van de Big 4 van de afgelopen twee jaar. KPMG is de onafhankelijke Amerikaanse firma van een Zwitserse entiteit genaamd KPMG International Cooperative en waarvan de leden in 155 landen zijn gevestigd. Het bedrijf kan bogen op 174.000 werknemers met meer dan 9.000 partners. Het bedrijf biedt een servicelijn van audit, belasting en advies, met een branchespecifieke focus in elk. KPMG werkt voor klanten in 16 industriële sectoren: bankieren en financiën; bouw, constructie en onroerend goed; verzekering; beheer van investeringen; alternatieve investeringen; kleinhandel; eten, drinken en consumptiegoederen; gediversifieerde industrieën; energie, natuurlijke hulpbronnen en chemicaliën; gezondheidszorg en farmaceutica; overheid en publieke sector;technologie; media en telecommunicatie; sterk groeiende middenmarkt; private equity; snelgroeiende opkomende markten; en Japanese Practice, dat nauw samenwerkt met KPMG-lidfirma's in Japan om Japanse bedrijven te dienen die zaken doen in de VS.

Voordelen:

  • Het bedrijf gelooft in de familiecultuur en werkt als een hecht gezin
  • Het bedrijf heeft een grote internationale aanwezigheid en een sterke groei. dit weerspiegelt direct in de professionele vooruitgang en stijging van de positie van de werknemer
  • geweldige mensen en gezinsvriendelijke cultuur. "

Nadelen:

  • De werktijden zijn grillig en leggen veel onnodige stress op de professionals
  • Er moet veel gereisd worden, en compensatie is beslist een zuur bier
  • Het bedrijf heeft geen erg goed merkimago en is de minst prestigieuze van de Big 4 

# 5 - Grant Thornton LLP


Grant Thornton LLP
Rang5
Stichtingsjaar1924, huidige naam en componenten in 1986
HoofdkwartierChicago
Omzet1,45 miljard USD

Grant Thornton LLP (Grant Thornton) is een van 's werelds grootste organisaties van onafhankelijke audit-, belasting- en advieskantoren. Het geniet een grote werkervaring bij een breed scala aan openbare en particuliere bedrijven, overheidsinstellingen en financiële instellingen, evenals bij maatschappelijke en religieuze organisaties. Het bedrijf is actief in 59 kantoren, met meer dan 550 partners en 7.000 medewerkers.

Voordelen:

  • Grant Thornton prijst de filosofie van 'breng je hele zelf aan het werk', en brengt daarmee veel diversiteit en flexibiliteit met zich mee, wat resulteert in de empowerment van zijn personeel.
  • Het bedrijf heeft een werkende portefeuille met geweldige klanten en is daarom het beste tweederangs bedrijf
  • Het bedrijf helpt zijn medewerkers bij het handhaven van een evenwicht tussen werk en privé. Flexibel op zijn manier en aanzienlijk pusht om te koesteren
  • Het bedrijf is misschien groot in termen van zijn internationale aanwezigheid en personeel, maar ze hebben de cultuur van een klein bedrijf behouden. "

Nadelen:

  • Het bedrijf is onrealistisch in zijn verwachtingen van zijn medewerkers en laat het personeel urenlang ploeteren tijdens een druk seizoen
  • De vergoeding is niet toereikend.

# 6 - BDO USA LLP


BDO USA LLP
Rang6
Stichtingsjaar1910
HoofdkwartierChicago
Omzet1,05 miljard USD

BDO heeft circa 1.300 vestigingen in 150 landen. Het biedt een breed scala aan diensten, waaronder verzekeringen, belastingen, transactieadvies, investeringsbankieren en bedrijfsvastgoed. De adviesafdeling van het bedrijf biedt diensten op het gebied van procesvoering, onderzoek, bedrijfsherstructurering en taxatie. Via BDO Capital Advisors biedt BDO investment banking en diensten aan. De branche-expertise van het bedrijf omvat onroerend goed, farmaceutica en biotechnologie; energie; niet voor winst; gezondheidszorg; fabricage en distributie; financiële diensten, amusement, technologie en detailhandel en consumentenproducten.

Voordelen:

  • De arbeidsethiek van een bedrijf zegt altijd veel over de werkcultuur, en BDO is vastbesloten om 'mensen op de eerste plaats' te stellen - of het nu een werknemer of een klant is. Dit is het idee dat de essentie van de geweldige mensen van BDO met een geweldige cultuur naar voren brengt, en het dringt door in het hele bedrijf
  • BDO, zoals gezegd, is een bedrijf dat sterk gelooft in zijn dienstverlening aan de mensen. Daarom wordt de balans tussen werk en privé van zijn werknemers met de grootste zorg behandeld en wordt er voor veel flexibiliteit gezorgd om het comfort van zijn werknemers te garanderen
  • Ondanks dat het een middelgroot bedrijf is, zorgt het bedrijf voor geweldige personeelsbeloningen en concurrerende compensatiepakketten
  • Het bedrijf is uiterst professioneel in zijn werkomgeving en werft alleen uitstekende technische expertise aan

Nadelen:

  • Werkuren zijn te lang en stressvol, en er zijn altijd deadlines die altijd moeten worden nageleefd
  • Het bedrijf kan niet gek zijn over zijn grote klantenkring, aangezien het vrij beperkt is. Professionals hebben dus niet het voordeel van een geweldige belichting

# 7 - Crowe Horwath LLP


Crowe Horwath LLP
Rang7
Stichtingsjaar1924
HoofdkwartierChicago
Omzet686,6 miljoen USD

Het is verbazingwekkend om te zien dat de bedrijven in de top 10 concurreren met bedrijven die in de twintigste eeuw zijn opgericht. Crowe Horwath richtte zijn adviesgroep op in de jaren zestig om een ​​van de meest bekende en gerespecteerde bedrijven te worden die een uniek alternatief voor de Big 4 zijn geworden. Het bedrijf heeft 3.000 werknemers die werken vanuit 28 kantoren van kust tot kust, en het levert audit-, prestatie-, risicoconsulting- en belastingdiensten aan bedrijven in tal van sectoren, waaronder bouw, onderwijs, financiën, voedsel en landbouw, gezondheidszorg, productie en distributie, not-for-profit, private equity en staats- en lokale overheid.

Voordelen:

  • Crowe Horwath kan zeker een hoger serviceniveau claimen en waarde toevoegen aan zijn klanten. Het bedrijf geniet specifiek van de kerncompetenties van zijn opinieleiders, een innovatieve benadering van de behoeften van de klant en een hoog serviceniveau van al zijn medewerkers.
  • De medewerkers zijn vriendelijk en behulpzaam en geloven in flexibel zijn in hun schema om zich aan te passen aan de behoeften van hun collega's
  • Om te beginnen is er veel gelegenheid om met verschillende klanten in verschillende bedrijfstakken te werken, plus de kans om al heel vroeg in hun carrière grotere posities te verwerven
  • De managers en de partners van het bedrijf zijn de kracht van het bedrijf, aangezien ze goed leiderschap bieden en vriendschappelijke betrekkingen onderhouden met de arbeiders

Nadelen:

  • Vooral tijdens het drukke seizoen blijft de werktijden een probleem
  • Het is buitengewoon moeilijk om de balans tussen werk en privé te behouden, aangezien het bedrijf geen extra ondersteuning biedt. Dit zorgt voor een stressvolle sfeer voor werknemers.

# 8 - RSM US LLP


RSM US LLP
Rang8
Stichtingsjaar2011
HoofdkwartierChicago
Omzet1,47 miljard USD

RSM US LLP (RSM) is gericht op het leveren van audit-, belasting- en adviesdiensten aan de middenmarkt. Het bedrijf heette voorheen McGladrey LLP en veranderde zijn naam zeer recent in oktober 2015, waarbij het fuseerde met andere lidfirma's in het RSM International-netwerk om te worden omgedoopt tot RSM. Het bedrijf telt in totaal 8.000 medewerkers in 80 landelijke steden. Het bedrijf is actief in meer dan 120 landen met meer dan 38.000 mensen, wat zijn internationale inspanningen aanzienlijk versterkt. Het bedrijf groeit snel dan de managers aankunnen. Er wordt te veel nadruk gelegd op nieuwe productie ten koste van het tevredenstellen van huidige klanten

Voordelen:

  • Welnu, de mensen van RSM zijn verheugd hun liefde voor hun collega's en plezier op het werk kenbaar te maken. Dit spreekt ongetwijfeld over zijn werkcultuur en mensen
  • Het bedrijf initieert het leerproces, maar draagt ​​de controle over de groei in de carrière van de professional aan hen over. Er worden constante kansen en een flinke hoeveelheid werk geboden om de ervaring te vergroten, op voorwaarde dat de werknemer deze in hun voordeel grijpt.
  • Een bedrijf bloeit met zijn medewerkers en RSM Partners zorgen ervoor dat de goede prestaties erkend en erkend worden

Nadelen:

  • Het bedrijf verwacht dat je maandenlang urenlang moet zwoegen
  • De vergoeding is op uurbasis van het uitgevoerde werk, en het maakt u soms onzeker over waar u staat qua prestaties in het bedrijf

# 9 - Moss Adams LLP


RSM US LLP
Rang9
Stichtingsjaar1913
HoofdkwartierSeattle
Omzet430 miljoen USD

Moss Adams is een wereldwijd netwerk van meer dan 100 onafhankelijke boekhoud- en auditbedrijven met meer dan 35.000 professionals die onder haar dak werken en verspreid zijn over meer dan 102 landen en gebieden. Het beweert dat het ongeveer 2.300 medewerkers heeft, waaronder bijna 270 partners. Het bedrijf heeft een sterke regionale (West Coast) firma die in een enorm tempo groeit.

Moss Adams heeft een gevarieerde klantenlijst, waaronder openbare, particuliere en non-profitorganisaties. Dit accountantskantoor heeft drie belangrijke servicelijnen (verzekering, advies en belasting) en bedient industrieën, waaronder kleding, communicatie en media, bouw, automobielsector, financiële dienstverlening, agribusiness, bosproducten, wijn, gezondheidszorg, biowetenschappen, productie en consumenten. producten, non-profit, overheid, onroerend goed, horeca, restaurants, technologie, tribal en gaming, en nutsvoorzieningen. Het bedrijf verleent ook diensten aan particuliere klanten en vermogende particulieren, door middel van investeringsbankieren en vermogensbeheerdiensten via twee aangesloten bedrijven: Moss Adams Capital LLC en Moss Adams Wealth Advisors LLC.

Voordelen:

  • De werkcultuur is echt inspirerend, aangezien een groep fantastische mensen samenkomt om te werken en een samenwerkende en boeiende omgeving te creëren
  • Hoewel het bedrijf niet geniet van een merkherinnering, weet het het zeker te krijgen met een geweldige compensatie en vakantiebeleid. "
  • Een overvloed aan interessante klanten om mee samen te werken

Nadelen:

  • Van de leiders kan niet worden beweerd dat ze een hoge kwaliteit van kantoorleiderschap hebben, en daarom varieert het management

# 10 - Baker Tilly Virchow Krause, LLP


Baker Tilly Virchow Krause, LLP
Rang10
Stichtingsjaar1931
HoofdkwartierChicago
Omzet475 miljoen USD

Baker Tilly Virchow Krause, LLP (algemeen bekend als Baker Tilly), levert diensten op het gebied van boekhouding, belasting en verzekering. Baker Tilly biedt een scala aan zakelijke adviesdiensten, waaronder bedrijfstechnologie, financiële en vermogensplanning, forensische diensten, taxatie en procesvoering, overheidssoftware en -systemen, internationaal, fusies en overnames, operationele en procesverbetering, private equity, private investment banking, zoeken en personeel, advies over pensioenplannen, risicobeheer, strategische belastingen en vermogensbeheer.

Baker Tilly Virchow Krause, LLP (algemeen bekend als Baker Tilly), fuseert voortdurend om zijn aandeel van bedrijven te vergroten en zo op te klimmen naar de Big 4. Het bedrijf heeft meer dan 580 kantoren in meer dan 110 landen en heeft ongeveer 35 kantoren en meer dan 2.500 medewerkers in de VS zelf. In juni 2013 fuseerde het bedrijf met Holtz Rubenstein Reminick LLP, terwijl het in oktober 2014 fuseerde met het in Philadelphia gevestigde accountantskantoor ParenteBeard om een ​​van de 15 grootste accountantskantoren in de VS te creëren.

Het bedrijf levert diensten op het gebied van boekhouding, belastingen en verzekeringen; Baker Tilly biedt ook een scala aan zakelijke adviesdiensten, waaronder bedrijfstechnologie, financiële en vermogensplanning, forensische diensten, waardering en procesvoering, overheidssoftware en -systemen, internationaal, fusies en overnames, operationele en procesverbetering, private equity, private investment banking , zoeken en personeel, advies over pensioenplannen, risicobeheer, strategische belastingen en vermogensbeheer.

Het bedrijf bedient verschillende industrieën, waaronder bouw en onroerend goed, distributie, energie en nutsbedrijven, de federale overheid, financiële instellingen, overheidscontractanten, gezondheidszorg, hoger onderwijs, recht en beroep, productie en distributie, non-profitorganisaties, restaurants, hernieuwbare energie, detailhandel en commercieel, en nationale en lokale overheden.

Voordelen:

  • Geen enkel bedrijf kan groot worden zonder de bijdrage van zijn mensen, en Baker Tilly is in de goede richting met geweldige mensen die in een vriendelijke omgeving werken
  • Het bedrijf is klaar voor groei, net als het leren en de ontwikkeling van zijn medewerkers
  • Medewerkers genieten van een gezonde balans tussen werk en privé

Nadelen:

  • Het drukke seizoen vormt een uitdaging om aan de verwachtingen te voldoen en het leven in balans te houden
  • Gezien het stijgende karakter van het bedrijf verwachten de werknemers een beter loon dan wat wordt aangeboden

Conclusie - Accountantskantoren


Het woord prestige lijkt volledig vast te zitten in de geest van professionals, en merknamen zijn gaan breken of je cv maken. Deze topnamen bieden zeker lucratieve carrièremogelijkheden, geweldige projecten, grote klanten en lonend werk, maar… er is een keerzijde aan vasthouden aan een merk zonder je geloofsbrieven en je doelen te wegen. Het is erg belangrijk dat voordat u uw levensdoel vaststelt om als een van de werknemers van deze grote bedrijven te worden aangenomen, u beslist waar u heen wilt en wat u wilt bereiken. Als je een globaal idee hebt van je langetermijnplannen, dan lijkt het een goed punt om achter deze bedrijven aan te rennen.