Lijst met top 4 carrières in bedrijfswaardering
Hieronder worden enkele van de carrièrollen van Business Valuation genoemd die een persoon in zijn carrière kan bereiken.
Overzicht van taxatie-carrières
Waardering verwijst naar het bepalen van de huidige waarde of de toekomstige waarde van een actief in termen van de toekomstige kasstromen ervan. Het is een analytisch hulpmiddel om de reële waarde te bepalen van de materiële, immateriële en financiële activa van het bedrijf die nodig zijn voor het werven van fondsen, fusies en overnames, buy-out of in geval van liquidatie.
Er worden verschillende technieken gebruikt om de taxatie uit te voeren die voor meerdere doeleinden vereist is. enkele daarvan zijn hieronder opgesomd:
- Verdisconteerde cashflow: DCF meet de geschatte cashflow van het in de toekomst te genereren activum en evalueert de contante waarde ervan met behulp van de juiste disconteringsfactor.
- Vergelijkbare bedrijven: het meet de PE-multiples van de vergelijkbare bedrijven in de sector om te komen tot de meest waarschijnlijke waarde van de activa.
- Netto-inventariswaarde-methode: Netto-inventariswaarde is een formule-gestuurde methodologie die wordt gebruikt om de waarde van het bedrijf te berekenen op basis van de Asset-Liability-methode. D.w.z. Activa - Passiva. Het geeft de reële waarde van het bedrijf weer.
De waardering omvat het bepalen van de reële waarde van aandelen, ESOPS, zaken, materiële activa, immateriële activa, enz. Elk type waardering wordt geëvalueerd volgens verschillende methoden die passen bij het doel. Omdat het uitgebreide expertise in het veld vereist, huurt het bedrijf waarderingsexperts in hun vakgebied in. Bijvoorbeeld, To Value a Mining Company, zou een kandidaat met een enorme technische expertise in het mijnbouwberoep de voorkeur hebben, aangezien de technische details in de opdracht een grote rol zullen spelen.
Vandaar dat de waarderingstaak een van de meest cruciale afdelingen van elke investeringsbank is, aangezien het de eerste fase van het beleggingsproces is.
Carrière # 1 - Waarderingsanalist
Wie is een taxatieanalist?
Waarderingsanalisten analyseren het actief en vinden de reële waardering ervan.
| Valuation Analyst - Functieomschrijving | |
|---|---|
| Verantwoordelijkheden | Verantwoordelijk voor het bouwen van gedetailleerde financiële modellen met betrekking tot de financiën van het activum en doet ook het peer group onderzoek. |
| Aanwijzing | Waardering analist |
| Werkelijke rol | Werk aan complexe financiële modellen en werk de waardering uit door meerdere technieken toe te passen om de mediaan te vinden die kan worden gebruikt als een geschatte waarde van het actief. |
| Topbedrijven | Deloitte, Grant Thompson, E&Y, KPMG, PWC, Duff & Phelps, Matt Mcdonald en BDO zijn enkele van de topbedrijven in de waarderingssector ter wereld. |
| Salaris | Het gemiddelde jaarsalaris voor een waarderingsanalist zal tussen $ 60.000 en $ 90.000 liggen. |
| Vraag en aanbod | Veelgevraagd profiel omdat het uitgebreide sectorkennis en kennis vereist om de opdracht zo goed mogelijk uit te voeren. |
| Onderwijsvereiste | CFA / CPA / MBA / Valuation Expert van Tier -1 Universities met ten minste 5-10 jaar Exp. |
| Aanbevolen cursussen | CPA / MBA / CFP / CFA |
| Pluspunten | De kans om aan meerdere waarderingscases te werken en zo een sterk profiel op te bouwen in de vroege stadia van de carrière van analisten. |
| Minpunten | Uitgebreid data crunchen en werken aan Excel-sheets kan verveling zijn. |
Carrière # 2 - Valuation Manager
Wie is een Valuation Manager?
Hij is degene die toezicht houdt op het werk van de taxatieanalist om een mening te formuleren.
| Valuation Manager - Functieomschrijving | |
|---|---|
| Verantwoordelijkheden | Verantwoordelijk voor het laten werken van de analist aan meerdere taxatieopdrachten en het op tijd afronden van de taak. |
| Aanwijzing | Manager - Taxaties |
| Werkelijke rol | Beheert een team van analisten en rapporteert rechtstreeks aan de directeur van de waarderingsverticaal met betrekking tot de berekeningen en complexiteit van het werk, samen met een aantal manuren die aan de opdracht worden besteed. |
| Topbedrijven | Deloitte, Grant Thompson, E&Y, KPMG, PWC, Duff & Phelps, Matt Mcdonald en BDO zijn enkele van de topbedrijven in de waarderingssector ter wereld. |
| Salaris | Het gemiddelde jaarsalaris voor een elite-relatiemanager kan ergens tussen $ 1,00.000 en $ 1,50.000 liggen, aangezien het een professionele rol is. |
| Vraag en aanbod | Een zeer grote vraag naar de rol, aangezien het teamvaardigheden en uitgebreide kennis van het onderwerp vereist, samen met sectorale expertise om de analist goed te begeleiden. |
| Onderwijsvereiste | CFA / CPA / MBA van Tier -1 Universiteiten met minimaal 10-15 jaar ervaring. |
| Aanbevolen cursussen | CFA / CPA / MBA / CFP |
| Pluspunten | Uitgebreide kennis van de diverse sectoren in de branche en de borst volgen van de recente uitdagingen in de waarderingsbranche. |
| Minpunten | Lange werktijden en veel gegevensverlies en financiële modellen, aangezien hij verantwoordelijk is voor al het werk van de analist. |
Carrière # 3 - Director Valuation
Wie is een taxatiedirecteur?
Hij is degene die de waarderingsafdeling in de organisatie leidt en rapporteert aan de partner / CEO van het bedrijf over de prestaties van zowel de afdeling als het team.
| Valuation Director - Functieomschrijving | |
|---|---|
| Verantwoordelijkheden | Verantwoordelijk voor het genereren van omzet voor het bedrijf door verse mandaten van de markt te halen. |
| Aanwijzing | Directeur - Bedrijfsontwikkeling |
| Werkelijke rol | Werkt nauw samen met het waarderingsteam om dingen tegen de laagste kosten voor elkaar te krijgen. |
| Topbedrijven | Deloitte, Grant Thompson, E&Y, KPMG, PWC, Duff & Phelps, Matt Mcdonald en BDO zijn enkele van de topbedrijven in de waarderingssector ter wereld. |
| Salaris | Het gemiddelde jaarsalaris voor een algemeen manager kan ergens tussen $ 2,00.000 - $ 3,00.000 liggen. |
| Vraag en aanbod | Veelgevraagd profiel omdat het een hoge mate van technische vaardigheden vereist en het vermogen om business te genereren voor de organisatie. |
| Onderwijsvereiste | CFA / CPA / MBA / waarderingsexpert met 20+ jaar exp op het gebied van waardering. |
| Aanbevolen cursussen | CFA / CPA / MBA / waarderingsexpert. |
| Pluspunten | Kans om meerdere activaklassen te waarderen die van pas zullen komen op de lange termijn. |
| Minpunten | Constant Tele Calling kan verveling zijn. |
Carrière # 4 - Partner / CEO
Wie is een taxatiepartner / CEO?
Hij is degene die de waarderingsverticaal in de organisatie leidt en is verantwoordelijk voor het genereren van strategische banden in de markt in verschillende sectoren en verticale markten.
| Partner / CEO - Functieomschrijving | |
|---|---|
| Verantwoordelijkheden | De strategische visie van het bedrijf aansturen en ervoor zorgen dat de organisatie op periodieke basis zakelijke opdrachten uit de markt blijft krijgen. |
| Aanwijzing | Partner / CEO - Waardering |
| Werkelijke rol | Is om de waardering verticaal van de organisatie te leiden door seminars, evenementen te houden om de kracht van het waarderingsprofiel van het bedrijf te verkopen. |
| Topbedrijven | Deloitte, Grant Thompson, E&Y, KPMG, PWC, Duff & Phelps, Matt Mcdonald en BDO zijn enkele van de topbedrijven in de waarderingssector ter wereld. |
| Salaris | Het gemiddelde jaarsalaris voor hetzelfde kan ergens tussen $ 3,00.000 en $ 5,00.000 liggen. |
| Vraag en aanbod | Een veelgevraagde rol, aangezien de hele onderneming van het bedrijf uitsluitend afhankelijk is van één persoon en zijn relaties in de markt. |
| Onderwijsvereiste | CFP / CPA / MBA van Tier -1-universiteiten met ten minste 20-25 jaar Exp. |
| Aanbevolen cursussen | CPA / MBA / CFA |
| Pluspunten | Leidinggevende en strategische rol in het bedrijf om de zaak draaiende te houden. |
| Minpunten | Het vinden van taxatieopdrachten is in het huidige scenario erg moeilijk, aangezien mensen hun bedrijf niet meer waarderen in geval van een trage groei van de economie. |
Gevolgtrekking
Valuation Job is een van de meest opwindende carrières in het financiële domein, aangezien het een dynamisch profiel is met uitgebreide blootstelling aan de verschillende waarderingstechnieken. Elke opdracht is anders omdat de sector in het spel komt. Om een taxatieopdracht uit te voeren, moet u over de vereiste expertise en technische vaardigheden beschikken om hetzelfde effect uit te voeren.
In het geval van taxatie van materiële activa, kan de kandidaat werken in elk van de taxatiebedrijven die mensen inhuren van geval tot geval, naargelang en wanneer de opdracht wordt ingekocht en er moet worden gewerkt. Daarom kan het ook als een freelancerende baan worden beschouwd, aangezien de kandidaat zal worden opgeroepen om zijn professionele diensten aan te bieden met betrekking tot die specifieke opdracht waarvoor ook een overeengekomen fee-sharing-ratio kan zijn.
De carrière van Business Valuation is dus een van de meest crèmekleurige banen in de branche vanwege het kenniselement.
