Verschil tussen lijfrente en pensioen
Lijfrente verwijst naar het contract voor het ontvangen van de regelmatige betalingen na een bepaalde periode van een verzekeringsmaatschappij volgens de overeenkomst / het contract dat is aangegaan, terwijl pensioen een vast voordeel is dat op maandelijkse basis wordt ontvangen bij pensionering waarbij een werknemer heeft bijgedragen aan een pensioenfonds dat door de werkgever wordt onderhouden tijdens zijn arbeidsduur.
Een lijfrente is een optie waarbij periodiek wordt opgenomen. Dit is een overeenkomst tussen de investeerder en de derde partij waarbij de investeerder het volledige bedrag aan het bedrijf betaalt en een termijnbedrag ontvangt zodra de pensioengerechtigde leeftijd is bereikt. De lijfrente zorgt dus voor een vast inkomen zodra de pensioengerechtigde leeftijd is bereikt. Terwijl een pensioen een pensioenproduct is dat sommige bedrijven hun werknemers aanbieden. Het is de verantwoordelijkheid van de werkgever om voor zijn werknemers een account aan te maken en de uitbetalingen bij te houden. Als de werknemer met pensioen gaat, komt hij / zij in aanmerking voor geld van dit pensioenfonds.
- Lijfrenten zijn verzekeringsproducten die zijn ontworpen om beleggers een inkomstenstroom te bieden. Er zijn lijfrentes die ook voorzien in uitkeringen bij overlijden en die de begunstigden het vooraf vastgestelde bedrag verstrekken in geval van plotseling overlijden vóór het einde van de ambtsperiode. Lijfrenten kunnen worden gebracht met het geld dat op de belastbare rekening staat. Lijfrenten kunnen gezamenlijk eigendom zijn
- Het pensioenfonds is een pool van geld dat door de werkgever wordt bijgedragen. Dit geld wordt vervolgens geïnvesteerd en uitgekeerd aan de werknemers van wie de verhouding met pensioen gaat. Deze uitkering van de werkgevers wordt Pensioen genoemd
- Het bedrag wordt door de afdeling ontvangen op basis van de dienstleeftijd, leeftijd en salaris. De werknemers krijgen de mogelijkheid om een vast bedrag of maandelijkse betalingen te ontvangen. Particuliere ondernemingen bieden doorgaans geen pensioenen aan, maar zijn over het algemeen populair bij overheidsorganisaties.
Lijfrente versus pensioeninfographics
Laten we eens kijken naar de belangrijkste verschillen tussen lijfrente versus pensioen, samen met infographics.
Belangrijkste verschillen
- Het belangrijkste verschil betreft controle. Lijfrenten zijn vrijwillig en een belegger koopt de regeling na herziening van de opties. Aan de andere kant biedt beleggen in een pensioenfonds geen keuze en wordt beslist door de werkgever. Niemand heeft controle over deze fondsen
- Een ander belangrijk verschil is hoe ze worden beschermd. Lijfrenten worden niet gesteund door de overheid, maar worden maximaal gegarandeerd door de deelstaatregering waarin het bedrijf zaken doet
- Beide opties zijn pensioenfondsen en zorgen voor een inkomen voor het leven. Zowel lijfrente- als pensioenfondsen bieden een fiscaal voordeel, al zijn deze voordelen verschillend. Pensioenen verlagen de inkomstenbelasting doordat dit bedrag wordt ingehouden op het salaris. Lijfrenten worden gekocht met inkomen na belastingen. Belastingen op lijfrentes worden pas betaald als de inkomsten zijn betaald
Lijfrente versus pensioenvergelijkingstabel
| Bijzonderheden | Lijfrente | Pensioen | ||
| Doel | Een lijfrente is een verzekeringsproduct | Een pensioen is een pensioenproduct | ||
| Kopen | Een lijfrente kan worden gekocht bij elke financiële dienstverlener | Het pensioen kan niet worden gekocht, het wordt meestal betaald aan overheidsfunctionarissen | ||
| Betekenis | Een lijfrente kan ook worden beschouwd als een pensioenproduct, maar het is mogelijk dat u niet met pensioen hoeft te gaan om van de voordelen gebruik te kunnen maken | Het pensioen is het voordeel dat ze ontvangen nadat ze met pensioen zijn gegaan uit hun dienst of baan | ||
| Berekening | Een lijfrente is gebaseerd op het bedrag dat een persoon in de regeling heeft geïnvesteerd | Het pensioen wordt berekend op basis van het bedrag dat tijdens de dienst is verdiend, gecorrigeerd voor dienstjaren | ||
| Betaling | Bij een lijfrenteverzekering krijgt een persoon een vast bedrag als hij zich voor die regeling heeft aangemeld | Bij Pensioen wordt een bedrag ineens gegeven, maar op maandbasis | ||
| Voordelen | Een voordeel van een lijfrente is dat de persoon het plan heeft geselecteerd en het opent. De persoon heeft het recht om te beslissen welk bedrag hij moet investeren en welk contract u gaat ondertekenen. Als de lijfrente wordt gefinancierd met geld na belasting, hoeft over het ontvangen bedrag geen belasting te worden betaald | Het voordeel van een pensioen komt wanneer het individu werkt, aangezien de werkgever degene is die de bijdrage levert en de uitbetaling regelt. Er is geen contract vereist. Als u werkt, krijgt u na pensionering pensioen uitbetaald. Er is geen onderzoek of plan vereist | ||
| Nadeel | De procedure om de juiste lijfrente te selecteren is complex. Er zijn verschillende soorten lijfrente en het kan moeilijk zijn om er een te vinden die bij u past. Er zijn extra kosten en commissies verschuldigd. | Omdat de werkgever voor de betaling zorgt, geeft dit minder transparantie aan de werknemers. Dit kan voor sommigen een nadeel zijn | ||
| Garantie | Lijfrenten zijn niet gegarandeerd | De pensioenen worden gedekt door de overheid en zijn gegarandeerd | ||
| Stabiliteit | Lijfrente-inkomsten kunnen vast of variabel zijn. Het kan worden beïnvloed door de rente of de aandelenmarkt | Het pensioenbedrag staat vast en wordt opgesplitst in maandelijkse uitkeringen | ||
| Soorten | De lijfrente heeft twee soorten: vast en variabel | Soorten pensioenregelingen - toegezegde bijdrageregeling en toegezegd-pensioenregeling |
Soorten
# 1 - Lijfrente
Hieronder volgen de belangrijkste soorten lijfrente -
# 1 - Vaste lijfrentes
Deze soorten lijfrentes worden niet beïnvloed door veranderingen in rentetarieven of marktschommelingen en zijn dus de veiligste soorten lijfrentes. Soorten vaste lijfrenten zijn directe lijfrente en uitgestelde lijfrente. Bij een onmiddellijke lijfrente ontvangt de investeerder betalingen zodra hij de eerste investering doet. Bij een uitgestelde lijfrente wordt het geld gedurende een vooraf bepaalde periode verzameld voordat de betalingen beginnen
# 2 - Variabele lijfrentes
Deze lijfrentes zijn, zoals de naam suggereert, variabel van aard en bieden beleggers de mogelijkheid om een hoog rendement te behalen door te beleggen in aandelen of obligaties. Het inkomen hangt af van de prestaties van deze activa. Dit is bedoeld voor beleggers die bereid zijn de risico's te nemen.
# 2 - Pensioen
Hieronder volgen de belangrijkste soorten pensioenen
# 1 - Defined Benefit Plan
Bij een toegezegd-pensioenregeling is de werkgever verantwoordelijk voor het nemen van alle investeringsbeslissingen en om ervoor te zorgen dat er voldoende geld beschikbaar is om toekomstige pensioenregelingen te betalen. Als er te weinig geld is, moet de werkgever het verschil bijbetalen
# 2 - Defined Contribution Plan
Deze plannen worden namens de werkgever beheerd door financiële instellingen. Dit plan garandeert een premie, maar garandeert niet het inkomen dat u na pensionering zult ontvangen
Laatste gedachten
De keuze voor pensioen of lijfrente is afhankelijk van de financiële positie van het individu. Als u overweegt pensioenuitkeringen te nemen, hoeft u mogelijk niet de procedure voor het selecteren van het juiste fonds te doorlopen. Als het pensioen niet door uw werkgever wordt aangeboden, kan het beleggen van geld in een lijfrente voor u de manier zijn om wat pensioen te verdienen.
