Verschil tussen fusies en overnames
Fusie verwijst naar de consolidatie van twee of meer bedrijfsentiteiten om één enkele gezamenlijke entiteit te vormen met de nieuwe managementstructuur, eigendom en naam die profiteren van het concurrentievoordeel en de synergieën, terwijl acquisitie het geval is wanneer een financieel sterke entiteit overneemt of minder financieel sterke zaken verwerft entiteit door alle aandelen of aandelen te verwerven met een waarde van meer dan 50% van de waarde van haar totale aandelen.
Beide zijn bedrijfsstrategieën gericht op het vergroten van de huidige mogelijkheden van een bedrijf. Soms worden beide termen verkeerd geïnterpreteerd als gewoon aangrenzend aan twee of meer bedrijven, maar beide termen zijn behoorlijk verschillend.
- Fusie is het proces waarbij twee of meer bedrijven een strategische beslissing nemen om samen te komen en samen te fuseren als één bedrijf met een nieuwe naam. Fusie helpt het bedrijf om informatie, technologie, middelen enz. Te delen, waardoor de algemene sterke punten van het bedrijf worden vergroot. De fusie helpt ook bij het verminderen van de zwakte en het verkrijgen van een concurrentievoordeel op de markt. Fusie gebeurt altijd op vriendschappelijke voet, aangezien de informatie al is doorgegeven aan de bestuurders, werknemers enz. En er een goede planning wordt gemaakt voor de structurering van het nieuwe bedrijf.
- De overname is het proces waarbij een bedrijf een ander bedrijf verwerft. Het financieel sterke bedrijf verwerft meer dan 50% van de aandelen om een ander bedrijf over te nemen. De overname gebeurt niet altijd op vriendschappelijke voet. Het kan een gedwongen stap van een bedrijf zijn om een ander bedrijf over te nemen om verschillende redenen, zoals het verwerven van nieuwe markten of het werven van nieuwe klanten of het verminderen van de concurrentie, enz. Maar acquisitie kan ook gebeuren wanneer een bedrijf besluit om zonder vijandigheid door een ander bedrijf te worden overgenomen. Bij een overname verloopt de overgang niet altijd soepel, aangezien het bedrijf dat het overnam, alle beslissingen over personeel, structuur, middelen enz. Oplegt en daardoor een gevoel van onbehagen creëert voor het overgenomen bedrijf en zijn werknemers.
Fusies versus overnames Infographics
Belangrijkste verschillen
- Een van de belangrijkste verschillen is dat de fusie het proces is waarbij twee of meer bedrijven overeenkomen om samen te komen en een nieuw bedrijf te vormen. Overname is het proces waarbij een financieel sterk bedrijf een minder financieel sterk bedrijf overneemt door meer dan 50% van de aandelen te kopen. zijn aandelen.
- De fusie is een strategische beslissing die is genomen na zorgvuldige discussie en planning tussen de bedrijven die gaan fuseren. Hierdoor is er na het samenvoegen minder kans op een chaotische sfeer. De overname is ook een strategische beslissing, maar in de meeste gevallen is de beslissing niet wederzijds en is er dus veel vijandigheid en chaos nadat een overname heeft plaatsgevonden.
- Bedrijven die worden gefuseerd, beschouwen elkaar meestal als gelijkwaardig en helpen elkaar daarom om synergie te creëren. Bij een overname legt het bedrijf dat verwerft zijn wil op aan het overgenomen bedrijf en wordt het overgenomen bedrijf ontdaan van zijn vrijheid en besluitvorming en is het machtsverschil tussen de overgenomen en overnemende bedrijven enorm.
- Omdat voor de fusie een heel nieuw bedrijf moet worden opgericht, zijn er veel juridische formaliteiten en procedures nodig. De overname heeft niet veel juridische formaliteiten en papierwerk in vergelijking met de fusie.
Fusie versus overname - Vergelijkende tabel
| Basis voor vergelijking | Fusie | Overname |
| Definitie | De fusie is een proces waarbij meerdere bedrijven naar voren komen om als één geheel te werken. | De overname is een proces waarbij het ene bedrijf de controle over een ander bedrijf overneemt. |
| Voorwaarden | Beschouwd als vriendelijk en gepland. | Beschouwd als vijandig en soms onvrijwillig (niet altijd) |
| Titel | Er wordt een nieuwe naam gegeven. | Het overgenomen bedrijf staat onder de naam van het overnemende bedrijf. |
| Scenario | Twee of meer bedrijven die elkaar op gelijke voet beschouwen, fuseren meestal. | Het overnemen van een bedrijf is altijd groter dan het overgenomen bedrijf. |
| Kracht | Het machtsverschil tussen twee bedrijven is bijna nihil. | Het overnemende bedrijf mag de voorwaarden dicteren. |
| Aandelen | Fusie leidt tot de uitgifte van nieuwe aandelen. | Bij een acquisitie worden geen nieuwe aandelen uitgegeven. |
| Voorbeeld | Samenvoeging van Glaxo Wellcome en SmithKline Beecham tot GlaxoSmithKline | Overname door Tata Motors van Jaguar Land Rover |
Gevolgtrekking
Wanneer we fusies en overnames vergelijken, kunnen we tot de conclusie komen dat een fusie altijd beter is dan een overname. Maar net zoals elke munt twee kanten heeft, hebben beide hun eigen sterke en zwakke punten.
Bedrijven nemen deze beslissingen op basis van de situatie waarin ze zich bevinden en de daaruit voortvloeiende gesprekken die ze hebben gehad met de andere bedrijven. Het is dus verstandig voor bedrijven om de situatie waarin ze zich bevinden zorgvuldig te analyseren en de strategische beslissing te nemen die beter past bij het scenario en de eisen.
